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Qu'est-ce qu'un programme de développement ?

Flávia P
Flávia P
  • Mise à jour

Stimulez la rétention et augmentez l'engagement avec des programmes de mentorat d'entreprise

De la conception du programme à la mesure, nous facilitons la mise en place de programmes de mentorat de bout en bout qui permettent à votre personnel d'accéder à des opportunités de développement clés qui façonneront leur carrière.

Les programmes de développement proposent des programmes de mentorat guidés permettant aux membres d'être exposés à des opportunités correspondant à leurs intérêts et à leurs capacités, d'entrer en contact avec des dirigeants et des collègues auxquels ils n'auraient peut-être pas accès autrement, de créer des partenariats et d'accroître leurs compétences et leurs connaissances.

Pour commencer, vous serez jumelé à un autre participant ou à plusieurs participants dans le cadre du programme.

Pendant toute la durée du programme, votre participation est requise par le biais de conversations, de questions de discussion et de ressources pour continuer à apprendre après la réunion.

Apparier en toute confiance grâce à notre algorithme Smart-match personnalisable

Oubliez l'appariement manuel. Grâce à notre algorithme de jumelage intelligent personnalisable, vous pouvez jumeler intelligemment des mentors avec des mentorés ou avec plusieurs mentorés lorsqu'il y a moins de mentors. Personnalisez les appariements en fonction des besoins de l'organisation tels que les rôles, les segments personnalisés/privés ou permettez aux membres de sélectionner eux-mêmes les attributs de l'appariement. En savoir plus sur notre site Smart Matching.

Utiliser des guides de discussion

Guidez vos participants à travers chaque conversation en partageant l'objectif de la conversation, les questions de discussion pour les aider à y parvenir et les ressources pour continuer à apprendre après la réunion.

Suivi de la participation et des résultats

Gardez facilement la trace des paires, des sessions de mentorat terminées, des réponses aux sondages, des participants non appariés et bien plus encore. Utilisez ces données en temps réel pour mesurer le succès de vos programmes et partager facilement les mises à jour avec les parties prenantes. En savoir plus sur le suivi des performances d'un programme de développement.


Comment utiliser le 10KC pour rassembler votre organisation

Le mentorat

Permettre aux employés d'atteindre leurs objectifs de carrière grâce à des relations mentor-mentoré efficaces.

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Onboarding

Accélérer la productivité et le sentiment d'appartenance des employés grâce à des programmes de jumelage, des réseaux et des solutions de développement de la culture.

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Frontline

Offrir aux travailleurs de première ligne des opportunités de mobilité professionnelle qui favorisent l'avancement et la fidélisation.

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Connectivité

Renforcer la culture et le sentiment d'appartenance en favorisant les liens entre les employés.

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Talents précoces

Offrez aux jeunes talents (stagiaires, nouveaux diplômés) les contacts, les compétences et le soutien dont ils ont besoin pour démarrer leur carrière.

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Haut potentiel

Fournir aux talents à haut potentiel les compétences et le réseau nécessaires à l'évolution de leur carrière.

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Diversité, équité & Inclusion

Favoriser le développement et la carrière de salariés et d'alliés issus de la diversité.

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Gestionnaire de personnel

Développer et faire grandir les talents à haut potentiel et les gestionnaires de personnel pour qu'ils soient à la pointe dans le nouveau monde du travail.

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Parrainage

Accélérer la progression des carrières grâce à des programmes de parrainage formalisés.

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Découvrez comment les programmes de développement peuvent faire du mentorat un jeu d'enfant !

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