La plupart des conseils de carrière et des opportunités de développement professionnel commencent par quelque chose de simple : une conversation intéressante.

Qu'il s'agisse d'encadrer des étudiants ou d'entrer en contact avec des dirigeants, c'est souvent au cours de ces conversations que l'on apprend et que l'on évolue le plus.

C'est pourquoi nous sommes ravis de nous associer à Ten Thousand Coffees pour réunir les étudiants, les anciens étudiants et les dirigeants afin qu'ils apprennent les uns des autres, partagent leurs connaissances et développent leurs compétences en collaboration, et pour que les anciens étudiants contribuent à l'évolution de la carrière des étudiants.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Tout d'abord, nous en apprendrons un peu plus sur vos objectifs, vos intérêts, ce que vous cherchez à apprendre et les compétences uniques que vous pouvez offrir.

1. Nous utiliserons votre profil, vos objectifs et vos centres d'intérêt pour vous jumeler - soit en tête-à-tête, soit en petit groupe avec un responsable - à des conversations qui vous aideront à perfectionner vos compétences professionnelles.
2. Une fois que vous aurez été jumelé, nous vous enverrons un message d'introduction dans votre boîte de réception. Nous vous expliquerons pourquoi nous pensons que vous feriez un bon parti et nous vous proposerons quelques sujets pour entamer la conversation.
3. Nous vous encourageons à répondre en suggérant quelques moments pour rencontrer votre partenaire pendant 40 à 60 minutes, directement dans votre boîte de réception, et à utiliser n'importe quelle plateforme de rencontre virtuelle pour organiser votre conversation ce mois-là.
4. Après votre rencontre, vous recevrez un questionnaire qui nous permettra d'en savoir plus sur votre expérience. Nous nous en servirons pour nous assurer que vous tirez le meilleur parti de chaque conversation.
5. Vous recevrez un certificat officiel de LinkedIn pour reconnaître votre engagement envers le mentorat et les expériences de développement de carrière.

Les personnes que vous rencontrerez :

Nous savons que vous quitterez chaque conversation avec une nouvelle vision, des conseils de carrière significatifs et un ajout précieux à votre réseau interne. Vous pourriez rencontrer :

• Un étudiant qui souhaite connaître votre point de vue sur la manière de décrocher l'emploi qu'il souhaite.
• Un leader influent qui peut partager des conseils de carrière et répondre à des questions.
• Un responsable de l'embauche ou un recruteur qui vous fait part d'une nouvelle opportunité de carrière.

Comment être un bon mentor pour les étudiants?

L'adoption d'une approche collaborative et l'établissement d'une relation de confiance avec votre mentoré seront essentiels pour faire avancer la conversation. Voici quelques bonnes pratiques en la matière :

• Identifiez les objectifs de votre protégé pour l'aider à suivre ses progrès.
• Écouter sans porter de jugement et partager des conseils basés sur votre expérience.
• Proposez-lui de le présenter à votre réseau pour l'aider à atteindre ses objectifs de carrière.

Voici ce que les utilisateurs ont dit :

• 92 % ont déclaré qu'ils ont apporté une contribution précieuse à leur réseau professionnel.
• 44 % ont déclaré avoir bénéficié de conseils professionnels utiles
• 70% des jeunes se sentent mieux préparés après avoir rencontré leur correspondant