Qui vous êtes : Commencez par une présentation courte et pertinente. Indiquez à la personne que vous rencontrez votre nom, votre rôle et tout autre contexte que vous souhaitez mettre en avant.

Ce que vous faites : Partagez ensuite un ou deux points forts de vos compétences ou de votre expérience. Soyez précis, mais gardez les détails pour une autre fois.

Ce que vous pouvez faire : Vous avez préparé le terrain avec ce que vous avez fait, maintenant dites à votre interlocuteur ce qui vous attend. Cela permettra à l'autre personne de connaître vos intérêts, de comprendre vos objectifs et de voir comment elle pourrait s'intégrer dans ce contexte.

Ensuite, si cela vous semble approprié :

Lancez un appel à l'action : Préparez une demande. Il peut s'agir d'une petite chose, comme vous ajouter sur LinkedIn, ou de quelque chose d'un peu plus important. Veillez à ce que ce ne soit pas trop important - n'oubliez pas que vous venez de vous rencontrer.

Montrez votre intérêt : Demandez-lui d'en dire plus sur lui-même.

Soyezbref : veillez à ce que votre présentation dure entre 30 secondes et 1 minute au maximum.

Soyez clair : planifiez les points clés de votre message. Adaptez-le à votre public : Préparez plusieurs variantes de votre présentation afin de mettre en évidence les aspects les plus pertinents, en fonction de la personne que vous rencontrez.

Entraînez-vous : Vous n'avez qu'une seule chance de faire une première impression, alors entraînez-vous et faites des ajustements jusqu'à ce que vous soyez à l'aise et confiant dans votre présentation.

Assurez le suivi : Contactez votre nouveau contact par courrier électronique ou sur LinkedIn pour lui rappeler votre rencontre et le remercier de vous avoir parlé.