Avant de commencer à rédiger votre CV parfait, vous devez déterminer le type de CV
qui vous convient. Nous vous proposons ci-dessous des exemples de CV chronologique et de CV basé sur les compétences
afin que vous puissiez voir la différence.
Quel type de CV dois-je utiliser ?
Répondez aux questions ci-dessous sur une feuille de papier et nous vous suggérerons le type de CV qui vous convient le mieux : "chronologique" ou "basé sur les compétences". Vous devez répondre à ce questionnaire pour chaque poste auquel vous postulez.
Tout d'abord, écrivez la fonction ou le groupe de fonctions connexes pour lequel vous faites ce quiz.
1. Avez-vous, dans votre passé professionnel, des compétences et une expérience
dans votre passé professionnel en rapport avec les fonctions pour lesquelles vous postulez ?
2. Cherchez-vous à promouvoir un ensemble de compétences spécifiques ?
3. Êtes-vous toujours resté dans la même fonction/entreprise depuis plus d'un an ?
entreprises depuis plus d'un an ?
4. Travaillez-vous dans le domaine/secteur d'activité pour lequel vous postulez depuis
un an ou plus ?
5. Êtes-vous en mesure de faire état de votre évolution de carrière dans votre CV ?
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Additionnez maintenant les réponses positives pour déterminer quel CV vous convient le mieux.
Si vous avez choisi 4 oui ou plus, nous vous suggérons CV chronologique. |
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Si vous avez répondu 3 oui ou moins, nous vous suggérons le CV basé sur les compétences. |
Basé sur les compétences ou chronologique
Le CV "chronologique" est probablement le type de CV qui vous est le plus familier. Il s'agit d'un résumé de votre expérience professionnelle, énumérée fonction par fonction et classée selon la date à laquelle vous avez occupé chaque poste. Chaque fonction est complétée par plusieurs points soulignant vos principales réalisations dans le cadre de cette fonction.
Un CV "axé sur les compétences" montre vos compétences et vos capacités et convient parfaitement aux personnes qui n'ont pas beaucoup d'expérience professionnelle pertinente. Cela peut être dû au fait que vous êtes en début de carrière ou que vous changez de secteur ou de domaine. Au lieu de fournir des détails sur chaque emploi que vous avez occupé dans l'ordre chronologique, vous mettez en évidence les compétences et les capacités uniques que vous apportez.
Curriculum vitae chronologique | Curriculum vitae axé sur les compétences |
À utiliser si :
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A utiliser si :
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Que vous créiez un CV chronologique ou un CV basé sur les compétences, nous vous recommandons toujours de contacter une personne que vous connaissez dans le secteur d'activité concerné afin d'obtenir son avis. Chaque secteur est un peu différent et vos contacts peuvent vous aider à faire en sorte que votre CV se démarque. Bonne chance !
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