Que vous vous prépariez à un entretien ou que vous établissiez une liste de prospects, préparez-vous bien
et renseignez-vous sur les organisations que vous envisagez. Vous trouverez ci-dessous une liste d'éléments que vous
devriez examiner lorsque vous faites des recherches sur votre liste d'employeurs cibles. Si vous n'avez pas encore créé votre liste d'entreprises cibles
, il n'y a pas de meilleur moment que maintenant pour commencer.

Informations générales sur l'entreprise :

Quelle est la mission, les valeurs fondamentales et la stratégie de l'entreprise ? Vous trouverez généralement ces informations sur la page "À propos de nous" et/ou dans les relations avec les investisseurs.
Qui sont les principaux membres de l'équipe dirigeante (par exemple, la direction, le conseil d'administration, les fondateurs, le ministre ou le vice-ministre, le chef du groupe auquel vous postulez, etc.)
Quel est le secteur d'activité de l'entreprise (public, privé, gouvernemental, sans but lucratif, autre) ?
Où l'organisation est-elle située ? Où se trouvent son siège et ses bureaux satellites ?
Recherchez les dernières nouvelles pertinentes/importantes (par exemple, l'entreprise va-t-elle s'introduire en bourse ?) - effectuez des recherches en ligne et consultez la page des médias ou de la salle de presse de l'entreprise, le cas échéant.

Modèle commercial de l'entreprise :

Quels sont les principaux produits/services fournis par l'entreprise ?
Qui sont ses principaux concurrents et comment l'entreprise se différencie-t-elle ?
Qui sont ses principaux partenaires et comment collaborent-ils ?

Tendances du secteur :

Quel est le secteur d'activité de l'organisation ?
Quelles sont les tendances générales dans ce secteur ? Est-il en croissance ou en déclin, et dans quelle mesure ?

Culture d'entreprise :

Comment l'entreprise définit-elle sa culture d'entreprise ?
À quoi pourrait ressembler cet environnement de travail ? Pensez à consulter Glassdoor.com pour obtenir des informations et des commentaires d'employés sur l'entreprise.

Maintenant que vous en savez plus sur l'entreprise, prenez le temps de réfléchir à la question de savoir si elle correspond à la carrière que vous souhaitez suivre. Voici quelques questions à vous poser :

Sur une échelle de 1 à 5, la mission et les valeurs fondamentales de l'entreprise correspondent-elles à votre plan de carrière ?
Comment pensez-vous que le(s) rôle(s) qui vous intéresse(nt) contribue(nt) à la stratégie/aux objectifs fondamentaux de l'entreprise ?
Le(s) site(s) de l'entreprise correspond(ent) à vos projets personnels ?
Sur une échelle de 1 à 5, dans quelle mesure êtes-vous motivé pour travailler pour cette entreprise ?

Si vous êtes très motivé(e) pour travailler dans une entreprise, consultez votre réseau et voyez si vous connaissez quelqu'un qui y travaille, en utilisant également vos relations issues de votre programme 10KC ! Vous pouvez également rechercher les anciens élèves de votre école qui travaillent dans cette entreprise. Tendez la main à vos relations pour discuter autour d'un café et demandez-leur quelle est leur expérience dans l'entreprise.