Une liste d'employeurs cibles est une liste d'organisations pour lesquelles vous aimeriez travailler. Cette liste devrait être le point de départ de votre recherche d'emploi, car elle vous aide à rationaliser vos efforts de mise en réseau et à cibler les offres d'emploi qui correspondent le mieux à vos intérêts et à votre parcours professionnel.

Conseils

Lors de l'élaboration de votre liste d'employeurs cibles, veillez à prendre en compte les points suivants :

• Votre liste doit comprendre au moins 15 organisations, allant des grandes aux petites entreprises. Il est important de ratisser large, surtout au début de votre recherche d'emploi, afin de pouvoir suivre les opportunités d'emploi au fur et à mesure qu'elles se présentent.
• La liste cible doit être organisée en fonction du degré d'intérêt que vous portez à chaque organisation, les organisations pour lesquelles vous souhaitez le plus travailler étant placées en tête de liste.
• Si vous avez besoin d'aide pour étoffer votre liste, Glassdoor, Forbes et Fortune sont d'excellentes ressources qui proposent diverses listes des "meilleures entreprises pour lesquelles travailler". Lisez les descriptions de chaque entreprise et choisissez celles qui correspondent le plus à vos intérêts.
• Parcourez les sites de réseautage professionnel et discutez avec votre réseau. Vos contacts peuvent vous fournir des informations précieuses sur la culture d'une entreprise, et cela peut même déboucher sur une recommandation !

N'oubliez pas que votre liste d'objectifs est un point de départ. Elle peut également évoluer au fur et à mesure que vous progressez dans votre recherche d'emploi. Au fur et à mesure que vous recherchez des entreprises et des réseaux, votre vision d'une entreprise peut changer et l'employeur peut monter ou descendre dans votre liste. Gardez l'esprit ouvert pendant que vous cherchez la bonne personne.

Voici un exemple de la manière dont vous pouvez structurer votre liste de cibles.