Ouverture (5 minutes)

• Accueil et présentations : Souhaitez chaleureusement la bienvenue à tous les participants et remerciez-les pour leur participation. Présentez brièvement le thème de la mise en valeur de la brillance et de la mise en valeur du travail, en soulignant son importance pour l'avancement de la carrière.
• Présentez les panélistes : Présentez chaque panéliste en soulignant son expertise et ses réalisations.

Discussion en panel (30 minutes)

• Stratégies d'autopromotion : Guidez les panélistes dans une discussion sur les stratégies efficaces d'autopromotion, y compris :
  • Identifier et articuler les principales réalisations
  • Rédiger des histoires convaincantes pour mettre en évidence les contributions
  • Rechercher des opportunités de visibilité et de reconnaissance
• Construire une marque personnelle : Découvrez comment les panélistes ont construit leur marque personnelle au sein de l'entreprise et dans leurs domaines respectifs :
  • Définir les points forts
  • Exploiter les plateformes professionnelles, les médias sociaux et/ou le réseau professionnel
  • Construire une réputation d'expertise et de leadership
• Créer un impact durable : Discuter de l'importance de laisser un impact durable sur les projets et les initiatives, y compris :
  • Dépasser les attentes
  • S'approprier le projet et prendre des initiatives
  • Encadrer et soutenir les collègues
• Construire un réseau de soutien : Découvrez comment les panélistes ont construit leurs réseaux et cultivé leurs relations avec les principales parties prenantes :
  • Identifier et entrer en contact avec des personnes influentes
  • Rechercher le mentorat et les conseils
  • Apporter de la valeur aux autres et favoriser la collaboration

Session Q&A (15 minutes)

• Ouvrez la séance : Encouragez les participants à poser des questions aux panélistes sur l'autopromotion, l'image de marque et la création d'un réseau.
• Faciliter l'interaction : Encouragez les panélistes à répondre aux questions et à donner des conseils judicieux.

Session de mise en réseau (15 minutes)

• Mise en réseau facilitée : Organisez une session de réseautage où les participants peuvent entrer en contact avec les panélistes et les autres participants. Fournissez des messages ou des questions pour guider les conversations :
  • "Sur quoi travaillez-vous actuellement et qui vous enthousiasme ?"
  • "Quelles sont vos aspirations professionnelles ?
  • "Quelles sont les ressources ou le soutien que vous recherchez ?
• Encourager l'engagement : Promouvoir un environnement positif et collaboratif où les participants peuvent échanger des idées, établir des relations et explorer des collaborations potentielles.

Clôture (5 minutes)

• Principaux enseignements : Résumez les idées clés partagées par les panélistes et soulignez l'importance de l'autopromotion, de l'image de marque personnelle et de la mise en réseau pour l'avancement professionnel.
• Appel à l'action : Encouragez les participants à réfléchir à la discussion du panel et à identifier une ou deux mesures concrètes qu'ils peuvent prendre pour mettre en valeur leur intelligence et renforcer leur présence professionnelle.

Conseils supplémentaires :

• Aides visuelles : Encouragez les panélistes à utiliser des supports visuels (diapositives, images, etc.) pour illustrer leurs propos et leurs histoires.
• Format interactif : Incorporez des sondages ou des questions interactives pour impliquer le public pendant la session de questions/réponses (&).
• Guide de ressources : Fournissez un guide de ressources avec des liens utiles, des articles et des livres sur l'autopromotion, l'image de marque personnelle et le réseautage.
• Boucle de rétroaction : Recueillez les commentaires des participants après l'événement afin d'identifier les points à améliorer et d'adapter les événements futurs en fonction des besoins du public.

Remarque : Ce guide de conversation est un point de départ et peut être adapté aux besoins et intérêts spécifiques du groupe et à l'expertise des panélistes.