Ouverture (5 minutes)

• Accueil et présentations : Souhaitez chaleureusement la bienvenue à tous les participants et remerciez-les pour leur participation. Présentez brièvement l'objectif de l'événement : établir des liens significatifs et se familiariser avec les différents services et rôles au sein de l'entreprise.
• Brise-glace : Demandez aux participants de faire part de leur rôle et de leur département actuels, et de ce qu'ils sont impatients de découvrir au sein de l'entreprise.

Session Q&A (20 minutes)

• L'animateur : Encouragez les participants à se poser des questions les uns aux autres sur leurs rôles, leurs départements, leurs projets ou tout ce qui a trait à leurs expériences professionnelles au sein de l'entreprise.
• Ouvrez la séance : Animez une séance ouverte de Q&A au cours de laquelle les participants peuvent engager un dialogue entre eux.
• Pistes de réflexion : Si nécessaire, proposez des questions incitatives pour stimuler la conversation :
  • "Sur quoi travaillez-vous actuellement ?"
  • "Quels sont les plus grands défis et les plus grandes satisfactions de votre rôle ?
  • "Quelles sont les principales compétences ou qualités nécessaires pour réussir dans votre service ?
  • "Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui débute dans votre domaine ?
  • "Quels sont les projets les plus passionnants en cours dans votre service ?

Pause de réseautage (25 minutes)

• Mise en réseau facilitée : Structurez une pause de mise en réseau où les participants peuvent se connecter dans un cadre détendu, en se concentrant sur l'exploration de différents départements ou domaines d'intérêt.
• Pistes de réflexion : Fournissez des suggestions pour encourager la conversation :
  • "Quels sont les départements sur lesquels vous souhaitez en savoir plus ?"
  • "Quelles sont vos aspirations professionnelles ?
  • "Quel conseil aimeriez-vous demander à quelqu'un de [département spécifique] ?"
  • "Qu'avez-vous hâte d'accomplir dans votre rôle au sein de [nom de l'entreprise] ?"

Clôture (5 minutes)

• Principaux enseignements : Résumez brièvement les principales idées et les liens établis au cours de l'événement.
• Appel à l'action : Encouragez les participants à suivre les nouvelles connexions et à continuer à développer leur réseau interne.