Ouverture (5 minutes)

• Accueil et présentations : Accueillez chaleureusement tous les participants à l'atelier et remerciez-les pour leur participation. Présentez brièvement le thème du professionnalisme et soulignez son importance pour l'avancement de la carrière.
• Brise-glace : Demandez aux participants de faire part d'une compétence professionnelle qu'ils s'efforcent actuellement de développer.

Table ronde 1 : L'essentiel de l'étiquette sur le lieu de travail (20 minutes)

• L'animateur : Commencez par demander aux participants : "Quels sont les aspects importants de l'étiquette sur le lieu de travail qui, selon vous, sont essentiels à la réussite ?" Encouragez chacun à partager ses réflexions et ses expériences.
• Discussion en groupe : Animez une discussion sur les points suivants :
  • Communication professionnelle (courriel, téléphone, en personne)
  • Code vestimentaire et apparence
  • Gestion du temps et ponctualité
  • Interactions respectueuses avec les collègues et les supérieurs
  • Gestion professionnelle des situations difficiles

Table ronde 2 : Communication efficace (20 minutes)

• L'animateur : Demandez aux participants : "Quels sont les défis auxquels vous êtes confrontés lorsque vous communiquez efficacement sur votre lieu de travail ?" Encouragez les participants à partager leurs expériences et leurs difficultés.
• Discussion de groupe : Dirigez une discussion sur la communication efficace :
  • L'écoute active
  • Communication écrite et orale claire et concise
  • Donner et recevoir un retour d'information constructif
  • Présenter des idées et des informations de manière efficace
  • Gérer les conflits de manière constructive

Table ronde 3 : Établir des relations et travailler en réseau (20 minutes)

• L'animateur : Demandez aux participants : "Quelles sont les stratégies permettant d'établir des relations solides et de travailler en réseau de manière efficace sur le lieu de travail ?" Encouragez les participants à partager leurs expériences et leurs meilleures pratiques.
• Discussion en groupe : Animez une discussion sur les points suivants :
  • Établir des relations avec les collègues et les superviseurs
  • Travailler en réseau avec des personnes de différents départements
  • Rechercher des mentors et des sponsors
  • Exploiter les événements professionnels et les possibilités de mise en réseau
  • Développer une marque et une présence personnelles fortes

Clôture (5 minutes)

• Points clés à retenir : Résumez les points clés discutés et soulignez l'importance du développement professionnel continu.
• Appel à l'action : Encouragez les participants à identifier une compétence professionnelle spécifique qu'ils souhaitent développer et à créer un plan pour atteindre cet objectif.