Ouverture (5 minutes)

• Accueil et présentations : Souhaitez chaleureusement la bienvenue à tous les participants et remerciez-les pour leur participation. Présentez brièvement le thème du réseautage professionnel et soulignez son importance pour l'évolution de la carrière, la collaboration et le partage des connaissances.
• Brise-glace : Demandez aux participants de donner un exemple récent de la manière dont le travail en réseau a eu un impact positif sur leur carrière.

Table ronde 1 : Les avantages du travail en réseau (20 minutes)

• L'animateur : Commencez par demander aux participants : "Quels sont les avantages d'un réseau professionnel solide ?" Encouragez chacun à partager ses réflexions et ses expériences.
• Discussion en groupe : Animez une discussion sur les points suivants :
  • Acquérir des connaissances et des points de vue
  • Développer les connaissances et les compétences
  • Identifier les opportunités et la progression de carrière
  • Mettre en place des systèmes de soutien et de mentorat
  • Favoriser la collaboration et l'innovation

Table ronde 2 : Stratégies de mise en réseau efficaces (20 minutes)

• L'animateur : Demandez aux participants : "Quelles sont les stratégies efficaces pour construire et entretenir votre réseau professionnel ?" Encouragez les participants à partager leurs expériences et leurs meilleures pratiques.
• Discussion en groupe : Dirigez une discussion sur les points suivants :
  • Identifier vos objectifs professionnels et votre public cible
  • Exploiter les événements et les conférences
  • Utiliser les plateformes de médias sociaux (LinkedIn, Twitter, etc.)
  • Tendre la main de manière proactive à des individus
  • Établir des relations en partageant des intérêts et des passions
  • Rendre la pareille aux autres et les soutenir

Table ronde 3 : Travailler en réseau au sein de l'entreprise (20 minutes)

• L'animateur : Demandez aux participants : "Quels sont les moyens de développer votre réseau au sein de votre entreprise ?" Encouragez les participants à partager leurs expériences et leurs meilleures pratiques.
• Discussion en groupe : Animez une discussion sur les points suivants :
  • S'engager dans des projets transversaux
  • Participer aux événements et aux rencontres sociales de l'entreprise
  • Établir des liens avec des collègues d'autres services
  • Recherche de mentorat auprès des cadres supérieurs
  • Participer à des groupes de ressources pour les employés (ERG)

Table ronde 4 : Réseauter au-delà de l'entreprise (20 minutes)

• L'animateur : Demandez aux participants : "Quels sont les moyens d'étendre votre réseau au-delà de votre entreprise ?" Encouragez les participants à partager leurs expériences et leurs bonnes pratiques.
• Discussion en groupe : Dirigez une discussion sur les points suivants :
  • Assister aux conférences et événements de l'industrie
  • Adhérer à des organisations professionnelles
  • Entrer en contact avec des personnes sur LinkedIn et d'autres plateformes de médias sociaux
  • Participer à des forums et des communautés en ligne

Clôture (5 minutes)

• Points clés à retenir : Résumez les points clés discutés et soulignez l'importance d'une mise en réseau permanente et de l'établissement de relations.
• Appel à l'action : Encouragez les participants à identifier une action spécifique qu'ils peuvent entreprendre pour élargir leur réseau et mettre en pratique leurs compétences en matière de réseautage.