Voici une liste d'Tables rondes recommandées que vous pouvez organiser au sein de votre organisation. L'objectif de cette liste est de montrer les différents types d'Tables rondes que vous pouvez organiser en fonction de votre fonction et de votre initiative. Nous vous recommandons d'utiliser cette liste comme point de départ pour mobiliser vos initiatives. Bon accueil !
Sujet Titre | Description | Hôte | Fréquence |
Questions-réponses pour les dirigeants | Rassemblez votre organisation autour de vos principaux mandats, priorités et objectifs en organisant une discussion de type "Ask Me Anything". | Dirigeants | Tous les mois |
Table ronde d'écoute | Instaurez un climat de confiance en demandant à votre équipe de partager ses idées et ses commentaires sur un sujet important. | Cadres supérieurs et gestionnaires de personnel | Mensuelle |
Table ronde d'équipe | Veillez à ce que votre équipe soit alignée et soutenue en la réunissant pour une réunion ciblée. | Cadres supérieurs et gestionnaires de personnel | Hebdomadaire |
Table ronde inter-équipes | Faites tomber les barrières entre les départements grâce à une session de partage des connaissances et de collaboration. | Cadres supérieurs et responsables des ressources humaines | Mensuelle |
Chat d'équipe pour les nouveaux responsables | Briser la glace. Présentez-vous, prenez contact avec l'équipe et commencez à définir vos attentes. | Dirigeants et managers | Tous les mois |
Questions-réponses inter-équipes pour les nouveaux responsables | La première impression est importante. Présentez-vous et apprenez à connaître les personnes d'une autre fonction. | Chefs de service | Tous les mois |
Questions-réponses sur le développement de la culture | Rassemblez votre organisation autour de vos principaux mandats, priorités et objectifs en organisant une discussion de type "Ask Me Anything". | Responsables RH et cadres supérieurs | Mensuel |
Chat sur la carrière "Ask Me Anything | Soutenez le développement du leadership et des talents dans votre organisation en partageant votre parcours professionnel. | Cadres supérieurs | Tous les mois |
Table ronde des champions de l'IED | Aidez les équipes à partager, comprendre et valoriser les différences en organisant une table ronde sur un sujet lié à la diversité, à l'équité ou à l'inclusion. | Dirigeants de l'IED et de l'ERG | Hebdomadaire |
Table ronde des nouveaux embauchés | Aider les nouveaux embauchés à créer des liens au sein de leur cohorte grâce au partage des connaissances. | Équipes RH | Chaque mois |
"Questions-réponses "Demandez à un expert | Stimulez l'innovation et la collaboration en partageant votre expertise avec les membres de votre organisation. | PME | Chaque mois |
Questions-réponses inter-équipes pour les nouveaux dirigeants | Créez un vivier de talents internes en partageant les postes à pourvoir et en expliquant ce que c'est que de travailler dans votre équipe. | Chefs de service, responsables des ressources humaines et équipes RH | Tous les mois |