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Lorsque vous planifiez des campagnes d'engagement ciblées pour les Heures de bureau, il est crucial de comprendre ce que vos membres recherchent et ce qu'ils peuvent offrir. Ces objectifs et centres d'intérêt ont été sélectionnés par les membres eux-mêmes lorsqu'ils ont créé un profil sur la plateforme et cette connaissance permet de créer des sessions qui sont à la fois pertinentes et très fréquentées.
Ces objectifs et centres d'intérêt ont été sélectionnés par les membres eux-mêmes lorsqu'ils ont créé un profil sur la plateforme.
✅ Voir les intérêts et les objectifs des membres
Accéder aux données des membres
Se connecter à la plateforme → Sélectionner Données & Rapports → Sélectionner Membres
Vous accéderez au tableau de bord des données des membres, où vous trouverez toutes les données associées aux membres sur la plateforme.
Voir les intérêts :
Ce tableau de bord montre une répartition des intérêts, y compris le nombre de membres qui ont sélectionné chaque intérêt et les pourcentages indiquant la proportion de tous les membres qui ont sélectionné chaque intérêt dans le hub.
Les données montrent la répartition des intérêts entre les membres, ce qui permet de comprendre quels sont les intérêts les plus courants et peut être utile pour planifier les heures de bureau.
Analyser les objectifs :
Dans le même tableau de bord, trouvez la section des objectifs sélectionnés par les membres. Vous y trouverez deux indicateurs clés pour chaque objectif :
Vouloir % : Le pourcentage de membres qui recherchent cet objectif
Offre % : Le pourcentage de membres qui offrent leur expertise en rapport avec cet objectif
Vous pouvez utiliser ces informations pour déterminer les thèmes des Heures de bureau qui intéressent le plus vos membres et ceux qu'il faut réserver en priorité, le plus tôt possible. Par exemple, vous pouvez constater que 52 % de vos membres souhaitent des compétences en matière de mentorat, tandis que 44 % peuvent les offrir. Cela indique une forte demande et une bonne proportion de personnes qui peuvent offrir leur expertise sur cet objectif, ce qui en fait un excellent sujet à prendre en compte lors de la planification des Heures de bureau.
Une analyse plus approfondie
Sur la base des données recueillies, mettez en place des séances de travail spécialisées qui répondent aux objectifs et aux intérêts les plus populaires. Par exemple, s'il existe une forte demande en matière d'opportunités de carrière et de réseautage professionnel, consacrez une série de sessions Office Hours à des sujets tels que la rédaction d'un CV, les stratégies de réseautage et le développement de carrière. Cette approche permet non seulement de répondre aux besoins immédiats de vos membres, mais aussi de favoriser un sentiment d'appartenance à la communauté et d'apprentissage continu.
L'intégration de ces points stratégiques peut renforcer l'efficacité de vos Heures de bureau en garantissant qu'elles sont pertinentes, attrayantes et continuellement améliorées sur la base des commentaires des membres et des tendances de participation.
⭐️ 10KC Meilleures pratiques
Pour une analyse plus approfondie, téléchargez les données dans un fichier CSV. Cela vous permet d'examiner les spécificités des personnes qui proposent des objectifs différents. Vous pouvez ensuite contacter ces personnes pour organiser des séances de travail.