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Modèle table ronde en Février: Discussion informelle

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Comment utiliser ces modèles

Ces modèles vous aideront à organiser des séances de travail en temps opportun au sein de votre organisation. Les modèles sont inspirés du 10KC's 2024 Workplace Mentorship Calendar : Une année d'initiatives inclusives .

Copiez et collez ces modèles dans une nouvelle heure de bureau en vous rendant dans la section Heures de bureau de la plateforme 10KC, en sélectionnant le bouton "+" à droite et en défilant vers le bas pour sélectionner "Modèle vide".

À partir de là, vous pourrez :

  1. Insérer votre email et tout éditeur d'événement nécessaire.

  2. Copier et coller le titre et la description de ce modèle dans leurs emplacements respectifs sur la plateforme.

** Veillez à remplacer le texte entre parenthèses par des informations pertinentes et à effectuer toutes les modifications nécessaires.

  1. Complétez le reste des informations relatives à votre heure de bureau en termes d'heure, de date, de lieu, de participants et de public cible.

Vous n'êtes pas obligé d'utiliser ce modèle pour vos communications, mais il s'agit d'un point de départ. N'hésitez pas à vous l'approprier &. Bonne séance !

Vous avez besoin d'un soutien supplémentaire pour les heures de bureau ? Consultez cet article pour aller plus loin !

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Titre
: Fireside Chat avec [Responsable(s) organisationnel(s) / Responsable(s) E/BRG]

Description:
Au cours de cette conversation franche, [Responsable(s) organisationnel(s) / Responsable(s) E/BRG] partageront leurs expériences personnelles, leurs points de vue et leurs stratégies pour favoriser un environnement de travail plus inclusif et plus équitable. Qu'il s'agisse de relever des défis ou de célébrer des réussites, cette discussion informelle a pour but d'inspirer un dialogue constructif et de fournir des pistes pratiques pour créer une culture d'entreprise diversifiée et prospère. Ne manquez pas cette occasion d'acquérir de précieuses perspectives et de contribuer à la conversation en cours sur l'importance de la diversité dans le paysage professionnel.

Exemple de déroulement d'une heure de bureau

  • présentations

  • Aperçu de la session

  • L'animateur fait part de ses expériences personnelles et/ou de son point de vue

  • L'animateur partage des stratégies et des outils pour un lieu de travail inclusif et équitable

  • Q&A en direct

  • Remarques finales

Facultatif

Ajouter une question pour les participants lors de l'inscription:

  • Y a-t-il des questions que vous espérez que le dirigeant abordera au cours de la conversation ?

  • Y a-t-il des aspects spécifiques du parcours DEI du leader ou de son style de leadership sur lesquels vous aimeriez particulièrement en savoir plus ?

  • Ou créez votre propre question !

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Après la session :

  • Faites circuler le savoir ! Nous vous recommandons de faire un suivi avec les participants à l'heure de bureau en leur présentant un résumé afin qu'ils gardent à l'esprit ce qu'ils ont appris.

  • Investissez dans votre développement ! Consultez les commentaires sur votre heure de bureau sur la plateforme 10KC pour obtenir des informations précieuses.

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?