Accueil et présentations : Souhaitez chaleureusement la bienvenue à tous les participants et remerciez-les pour leur participation. Présentez brièvement l'objectif de l'événement : établir des liens significatifs et se familiariser avec les différents services et rôles au sein de l'entreprise.

Brise-glace : Demandez aux participants de faire part de leur rôle et de leur département actuels, et de ce qu'ils sont impatients de découvrir au sein de l'entreprise.

L'animateur : Encouragez les participants à se poser des questions les uns aux autres sur leurs rôles, leurs départements, leurs projets ou tout ce qui a trait à leurs expériences professionnelles au sein de l'entreprise.

Ouvrez la séance : Animez une séance ouverte de Q&A au cours de laquelle les participants peuvent engager un dialogue entre eux.

Pistes de réflexion : Si nécessaire, proposez des questions incitatives pour stimuler la conversation :

Mise en réseau facilitée : Structurez une pause de mise en réseau où les participants peuvent se connecter dans un cadre détendu, en se concentrant sur l'exploration de différents départements ou domaines d'intérêt.

Pistes de réflexion : Fournissez des suggestions pour encourager la conversation :

Principaux enseignements : Résumez brièvement les principales idées et les liens établis au cours de l'événement.

Appel à l'action : Encouragez les participants à suivre les nouvelles connexions et à continuer à développer leur réseau interne.