👤 Cet article s'adresse aux administrateurs de Hub ou de Tenant.
Qu'est-ce que le sujet suggéré pour les introductions ?
Le sujet suggéré pour les introductions est l'invite à la conversation qui est automatiquement envoyée aux membres appariés pour animer leur conversation. Il est reçu par les membres appariés à la date d'envoi des introductions qui fait partie du calendrier des introductions .
Le thème suggéré dans vos introductions doit alimenter la conversation en rapport avec les objectifs de votre programme.
Modifier le thème suggéré pour les introductions
Pour en savoir plus sur le thème suggéré pour les introductions, consultez l'article About : Sujet suggéré pour les introductions Article.
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Les meilleures pratiques du 10KC
Il est recommandé que les Sujets suggérés soient rafraîchis par les administrateurs de manière récurrente afin de maintenir les conversations fraîches, dynamiques et pertinentes par rapport aux priorités de l'organisation.
Le 10KC recommande de rafraîchir le sujet suggéré tous les ~ 4 cycles d'introduction.
Le 10KC a dressé une liste de sujets suggérés à ajouter, en fonction des objectifs de votre programme. Voir ci-dessous.
Intérêt général
Qu'aimez-vous faire en dehors du travail ?
Que lisez-vous ou regardez-vous sur Netflix ?
Qu'avez-vous fait ou aimeriez-vous faire pour aider les autres ?
De quoi êtes-vous reconnaissant en cette période particulièrement difficile ?
Opérations quotidiennes
À quoi ressemble votre quotidien dans votre rôle ?
Sur quel projet travaillez-vous actuellement ? Qu'est-ce qui vous plaît dans ce projet et qu'est-ce qui vous
les défis à relever ?
Quel est votre "superpouvoir" au travail et comment l'avez-vous développé ?
Quelle est la leçon tirée de votre vie personnelle que vous avez appliquée avec succès à votre carrière ?
carrière ?
Quelles sont vos habitudes quotidiennes qui vous aident à réussir ?
Quelles sont les compétences que vous essayez de développer ? Que faites-vous pour apprendre ou vous entraîner ?
Quelle est la chose que vous souhaiteriez que l'ensemble de l'organisation comprenne mieux à propos de votre rôle ?
Quelles autres fonctions que la vôtre ont le plus d'impact sur votre travail ?
Développement professionnel
Comment construisez-vous et maintenez-vous des relations solides avec vos responsables/rapports ?
Si vous pouviez rencontrer quelqu'un d'un autre groupe ou d'une autre équipe, qui serait-ce ?
Quels sont les éléments clés de la réussite au sein de (l'entreprise) ?
Dans quelle mesure nos rôles et/ou fonctions collaborent-ils efficacement aujourd'hui ? Quelles sont les possibilités d'améliorer la collaboration ?
Quels partenariats avec d'autres équipes pourriez-vous mettre à profit dès maintenant ?
Quel est le défi que vous ou votre équipe avez rencontré en travaillant avec d'autres équipes ? Pourquoi pensez-vous que cela s'est produit ? Comment une plus grande empathie aurait-elle permis d'éviter ou de résoudre le problème ?
Quel est le projet ou l'initiative sur lequel vous travaillez et dont vous aimeriez que l'ensemble de l'organisation soit informé ?
Quel est le projet ou l'initiative en cours ailleurs dans l'organisation que vous souhaitez mieux comprendre ?
Apprendre à se connaître
Depuis combien de temps travaillez-vous à [l'entreprise] ?
Comment avez-vous commencé à travailler dans l'équipe ______ ?
Sur quoi travaillez-vous actuellement ?