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Modèle d'heure de bureau pour le mois de mai : Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie

👥 Public cible : Administrateurs & Hôtes de l'heure de bureau

Comment utiliser ces modèles

Ces modèles vous aideront à orienter les séances d'heures de bureau opportunes que vous pouvez accueillir dans votre organisation. Les modèles sont inspirés du 10KC's 2024 Workplace Mentorship Calendar : Une année d'initiatives inclusives .

Copiez et collez ces modèles dans une nouvelle heure de bureau en vous rendant dans la section Heures de bureau de la plateforme 10KC, en sélectionnant le bouton "+" à droite et en défilant vers le bas pour sélectionner "Modèle vide".

À partir de là, vous pourrez :

  1. Insérer votre email et tout éditeur d'événement nécessaire.

  2. Copier et coller le titre et la description de ce modèle dans leurs emplacements respectifs sur la plateforme.

  3. Remplissez le reste des informations relatives à votre heure de bureau en termes d'heure, de date, de lieu, de participants et de public cible.

Vous n'êtes pas obligé d'utiliser ce modèle pour vos communications, mais il s'agit d'un point de départ. N'hésitez pas à vous l'approprier &. Bonne séance !

Vous avez besoin d'un soutien supplémentaire pour les heures de bureau ? Consultez cet article pour aller plus loin !

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Titre de l'heure de bureau: Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie

Description de l'heure de bureau

Rejoignez-nous pour une session interactive d'une heure à l'occasion de la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOT) ! Cette session est ouverte à tous les employés qui souhaitent favoriser un environnement de travail plus inclusif et plus respectueux pour tous.

Ensemble, nous pouvons :

  • découvrir l'importance de l'IDAHOT et les défis auxquels sont confrontés les collègues LGBTQ2+.

  • Explorer des stratégies pour créer un lieu de travail où chacun se sent en sécurité et a le droit d'être lui-même.

  • Discuter des meilleures pratiques pour promouvoir le respect et la compréhension.

Ne manquez pas cette occasion de :

  • Devenir un allié plus fort pour les collègues LGBTQ2+.

  • Contribuer à un environnement de travail plus positif et productif.

  • Apprendre comment vos actions peuvent faire la différence.

Le nombre de places étant limité, inscrivez-vous dès aujourd'hui !

Exemple de déroulement d'une heure de bureau

  • Bienvenue et introduction

  • Qu'est-ce que IDAHOT et pourquoi est-ce important ?

  • Comprendre les identités et les expériences des personnes LGBTQ2

  • Créer un lieu de travail inclusif : Stratégies pratiques

  • Discussion ouverte & Q&A

Facultatif Questions préalables à l'heure de bureau

Ajoutez une question pour les participants lors de l'inscription:

  • Quelles sont vos questions actuelles concernant l'inclusion des LGBTQ2+ sur le lieu de travail ?

  • Quelle est la chose que vous espérez retirer de cette session qui vous aiderait à créer un environnement de travail plus inclusif ?

  • Ou créez votre propre question !

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Après l'heure de bureau

  • Faites circuler le savoir ! Nous vous recommandons de faire un suivi avec les participants à l'heure de bureau en leur présentant un résumé afin qu'ils gardent en mémoire ce qu'ils ont appris.

  • Investissez dans votre développement ! Consultez les commentaires sur votre heure de bureau sur la plateforme 10KC pour obtenir des informations précieuses.

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?