Cet article vous aidera à démarrer et à rester au courant de toutes vos activités de réseautage, à garder une trace des informations de contact importantes et à maintenir des relations d'affaires authentiques. Vous trouverez ci-dessous un document à télécharger pour vous aider à démarrer.
Pourquoi devrais-je travailler en réseau ?
Une enquête récente menée auprès de 3 000 demandeurs d'emploi a révélé que 85 % des emplois sont trouvés grâce au réseautage, et non par le biais d'une recherche et d'une candidature en ligne... équilibrez donc votre temps en conséquence.
Essayez de nouer des contacts avec des personnes travaillant dans des entreprises qui vous intéressent, même s'il n'y a pas de poste à pourvoir (vous acquérez beaucoup de connaissances et d'informations, ainsi que de nouvelles relations, en participant à des cafés d'information qui vous seront utiles si vous êtes amené à occuper un poste à l'avenir).
Rappelez-vous la science de la recherche de carrière : les personnes qui sont proactives dans leur recherche de carrière - par exemple en contactant des entreprises même lorsqu'il n'y a pas d'offres d'emploi - ont six fois plus de chances d' obtenir un emploi !
Avec qui dois-je travailler en réseau ?
Commencez par contacter les personnes de votre propre réseau direct - pensez à votre famille, à vos amis, à vos anciens camarades de classe/collègues et à vos relations avec le 10KC.
Élargissez votre réseau en demandant à vos relations directes de vous présenter à des personnes de leur réseau.
Vous vous sentez bloqué ? Prenez contact avec des personnes occupant différents types de postes correspondant à l'expérience et à l'expertise que vous avez besoin d'acquérir.
Informations à inclure dans votre tracker
Nom du contact
Son adresse électronique
Son numéro de téléphone (le cas échéant)
Titre de son poste
Son entreprise
La raison pour laquelle vous êtes entré en contact avec lui
Comment vous vous êtes rencontrés
La date de votre première rencontre
Avez-vous envoyé un message de remerciement (O/N)
Principaux enseignements/actions/rappels
Date du suivi de l'action (le cas échéant)
Date de la deuxième réunion
Avez-vous envoyé un message de remerciement pour la deuxième réunion (O/N)
Principaux enseignements/mesures à prendre/rappels de la deuxième réunion
Date du suivi de l'action de la deuxième réunion (le cas échéant)